一、招聘数量

经研究，音乐学院拟定于6月30日举行第二轮招聘考核，常规补充（引进）教学科研人员3名，学科课程与教学论教师1名，高级职务补充教师2名。

二、招聘条件

1.原则上应具有研究生学历、博士学位。

2.具有副高级职务的，不超过40周岁；具有正高级职务的，不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。常规补充教师年龄不超过38周岁。

3.具有较强的国际交流能力。应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。

三、招聘程序

1.学院发布招聘公告；

2.应聘报名（应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传，同时发送个人简历至学院邮箱）；

3.资格审查；

4.考核评价；

5.学校职能部门审核；

6.确定拟聘人选；

7.人力资源部、人才工作处审核；

8.专家评审；

9.学校审批；

10.签订合同。

四、材料要求

（一）个人简历

（二）附件材料

1.毕业证、学位证（国外学历学位认证）；

2.代表性成果（论文、项目、著作、专利等）；

3.获奖证书；

4.项目批件；

5.副高以上人员提供职称相关证明；

6.留学回国人员证明等。

六、联系方式

联系人：魏老师

电  话：029-85310512

       029-85310111

学院邮箱：yyxy@snnu.edu.cn

陕西师范大学音乐学院

2026年6月17日