一、学院简介

陕西师范大学音乐学院成立于2005年7月，其前身是1988年创立的陕西师范大学艺术系，是学校重点建设的特色发展学院之一。现有中国少数民族艺术二级博士学位授权点、音乐与舞蹈学一级硕士学位授权点、艺术硕士(MFA)专业学位授权点。2014年我院获批课程与教学论专业博士招生方向，2018年获批音乐与舞蹈学一级硕士学位授权点，2019年音乐学专业获批国家级一流专业建设点，2020年舞蹈学专业获批国家级一流专业建设点，2022年，学院音乐学专业通过教育部师范类第二级认证。2023年获批欧洲音乐史专业博士招生方向。

2026年，学院拟常规补充（引进）教学科研人员若干名，引进高层级人才数量不限。

二、招聘条件

（一）高层次人才

1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

2.原则上具有副高级职务的，年龄不超过40周岁；具有正高级职务的，年龄不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

3.原则上具有研究生学历、博士学位。

（二）常规补充教师

1.原则上具有研究生学历、博士学位。

2.原则上应届博士年龄不超过32周岁。

3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

三、2026年常规补充计划

课程与教学论（音乐）补充要求:

1.具有中小学基础教育一线教学工作经历者优先;

2.对于从中学引进的具有副高级以上专业技术职务人员，特别优秀者学历可适当放宽至硕士研究生;

3.对于国家中小学课程标准修订组专家、基础教育国家级教学成果奖获得者、教育部各类教师培养教学指导委员会委员、省级及以上教学名师、特级教师年龄、学历等条件可适当放宽。

四、招聘程序

招聘程序包括学院发布公告→应聘报名（应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传，同时发送个人简历至学院邮箱）→资格审查→考核评价→学校职能部门审核→确定拟聘人选→人力资源部、人才工作处审核→专家评审→学校审批→签订合同。

五、材料要求

（一）个人简历

（二）附件材料

1.毕业证、学位证（国外学历学位认证）；

2.代表性成果（论文、项目、著作、专利等）；

3.获奖证书；

4.项目批件；

5.职称相关证明；

6.留学回国人员证明等。

六、联系方式

联系人：魏老师

电  话：029-85310512

       029-85310111

学院邮箱：yyxy@snnu.edu.cn

陕西师范大学音乐学院

2026年3月12日